近来，在云南省总工会指导下，西双版纳州总工会在勐腊县举行新时代“枫桥经历”工会实践试点培育作业现场推进会，以点带面、演示引领，全面实施新时代“枫桥经历”工会实践落地收效。

  会议现场观摩了勐腊县总工会劳作争议多元化解中心和勐腊县郊野橡胶出售有限责任公司、现代物流有限公司、金都商贸城等6个调停阵地，约请云南省先进作业者、云南省百名金牌调停员黄映辉共享调停作业经历。

  2024年7月，勐腊县列为全国新时代“枫桥经历”工会实践先行先试单位以来，聚集边远地方稳定发展全局和员工群众需求，着力健全劳作范畴对立胶葛防备调处化解系统，推进对立胶葛化解在底层一线，探究形成了一套可仿制、可推行的经历做法，在云南省全方面推进新时代“枫桥经历”工会实践中发挥了重要演示带动效果。

  据了解，勐腊县着力打造覆盖县、城镇、企业三级，集“咨询、洽谈、调停、裁定、诉讼、帮助、法令”的“七位一体”一站式解纷渠道，为员工群众供给多元解纷服务。新城社区依托“安全版纳”APP注册工会服务权限，用好工会服务员工法务云、12351服务员工热线，完成员工群众诉求线上受理、线下联动，疏通员工群众维权“最终一公里”。勐腊现代物流有限公司大力培育少数民族法令宣讲员和劳作争议调停员，以无障碍交流方法为老挝籍卡车司机等集体供给法令咨询和法令服务。勐满镇曼烈村结合“边民互市”等实践，发挥劳模调停员牵头和村“两委”班子合作效果，立异推出“工会+劳模小凳调停室+边民互助组”调停方式，形成了“有话大伙说，有事一起办”的调停气氛。

  会议要求，聚集“五个一”作业内容，加强组织领导，细化执行使命，重视典型宣扬，尽力将其打造成党政支撑、员工满足、社会认同的嘹亮品牌，更好保护员工合法权益、推进构建调和劳作联系。坚持安身防备、安身调停、安身法治，杰出“边”字特征，安身沿边一线员工实践，结合“暖边固防”举动，大力探究契合沿边用工方式和特色的维权服务新途径。健全“工会+政法委+法院+检察院+人社+司法+N”协作联动机制。建强员工维权律师、劳作争议调停员、劳作法令监督员等工会法令人才队伍，联动用好“一函两书”、劳作争议防备调处、12351工会服务员工热线，推进处理员工群众利益诉求和急难愁盼问题。